Condiciones laborales inherentes al teletrabajo y trabajo en casa durante la pandemia
DOI:
https://doi.org/10.53673/rc.v1i6.59Palabras clave:
Comportamiento, Bienestar, Pandemia, Laboral, SaludResumen
El siguiente artículo de investigación tiene como objetivo socializar las condiciones inherentes al teletrabajo y el trabajo en casa en trabajadores durante la pandemia, para lo cual se usó un enfoque metodológico cuantitativo con alcance descriptivo-correlacional y diseño no experimental – transversal. La muestra estuvo conformada por 316 trabajadores colombianos que estaban bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa. Algunos de los resultados evidenciaron la influencia que estas modalidades han ejercido en la cotidianidad de los colaboradores en relación con el tiempo en familia y de descanso, así mismo, se encontró que hubo el mínimo acompañamiento por parte de las empresas y la mayoría de encuestados se sentía a gusto trabajando desde sus hogares.
Citas
Congreso de Colombia. (16 de julio de 2008). Ley 1221 de 2008. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. .
Congreso de Colombia. (2021). Ley 2088 de 2021. Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones.
De Macedo, T., Cabral, E., & Silva, W. (2020). Ergonomics and telework: A systematic review. Work, 777-788. doi: 10.3233/WOR-203224
Departamento Administrativo Nacional de Estadística . (2021). Encuesta de Pulso Social .
Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2021). Encuesta sobre los desafíos del COVID -19 en el empleo público en Colombia. Obtenido de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/encuesta-desafios-COVID-19-en-el-empleo-publico-Colombia/reporte-resultados-encuesta-desafios-covid19-empleo-publico-2020.pdf
Diario El País. (10 de noviembre de 2021). Revolución ‘smart working’: cuando los empleados deciden cómo quieren trabajar. Diario El País.
Kazekami, S. (2020). Mechanisms to improve labor productivity by performing telework. Telecommunications Policy, 44(2). doi:https://doi.org/10.1016/j.telpol.2019.101868
Maurizio, R. (2021). Desafíos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe. En O. I. Trabaj, Serie Panorama Laboral en América Latina y el Caribe 2021. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_811301.pdf
Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones; Ministerio del Trabajo. (2021). Penetración de Teletrabajo en Colombia –Quinta medición. Obtenido de https://mintic.gov.co/portal/715/articles-179742_recurso_1.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (2020). Guía para empleadores sobre el trabajo en casa en respuesta al brote de la COVID-19. Ginebra. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/publication/wcms_747014.pdf
Publicado
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
